Den nye mødeform


Den nye mødeform!
Effektive møder hvor alle bliver hørt!

Møder er en vigtig del af vores arbejdskultur og beslutningsprocesser og alligevel er mange organisationer og virksomheder ved at lide mødedøden! Hvordan sikrer man, at folk er 100% tilstede? Hvordan sikrer man, at alles meninger bliver hørt inden for den fastsatte tid? Hvordan sikrer man respekt for divergerende meninger? Hvordan fastholder man de beslutninger der er taget? Hvordan kommunikerer man dette til alle implicerede? 

Vibeke har udviklet nye mødeformer, der ikke kræver den store ændring, og som med garanti højner energien, giver større effektivitet og letter beslutningsprocessen.

Vibeke tilbyder at komme ud i jeres organisation eller virksomhed og giv en vitaminindsprøjtning til jeres mødestruktur, enten i form af et  foredrag eller en dyberegående kursus.
Hun har de sidste år haft fokus på målrettet kommunikation med det enkelte menneske i centrum. Dette betyder overskud, gennemslagskraft , tilfredshed og større produktivitet. 

Vibeke vil give råd og værktøjer til bl.a mødeindkaldelse, mødestrukturen, målsætning og skabe en dynamisk mødeform der passer lige netop til jeres behov.
Værktøjer har rødder i de indianske kommunikationsredskaber. Resultatet er en dybere, mere effektiv og ofte hurtigere måde at dykke dybt i problemstillinger. Alle vil føle sig hørt, jeres autenticitet vil komme i spil og jeres forskellighed vil i denne form blive en styrke i stedet for en forhindring.   

Afholdes som foredrag eller kursus efter aftal


Reference:
  • Vibeke Hastrup har kompetencer, som har vist sig at være værdifulde i vores organisation. Hun kan både arbejde meget stringent med kreativitet og føre ideer til handling. Det er en sjælden evne i kombination, som vi har haft stor glæde af
  • Konkret har vi fået et nyt koncept for vores møder. Vi har ændret mødetider, mødeform og vi har skærpet fokus på, hvad formålet er og hvad vi forventer af resultat. Vi har også aktivt fået nye metoder i vores møder. Vibeke Hastrup har udviklet et mødekoncept med et spil (beslutningshjul), energizere, nye måder at træffe beslutninger, andre måder at være til stede på og hvad god mødekultur er i en travl hverdag.

     Annemarie Vitoft, Ministeriernes Projektkontor, Digitaliseringstyrelsen 



  • “Vibeke har en sjælden energi og evne til at være til stede i opgaven, som gør hende til en meget stærk udvikler af et team, også ved at finde kanten. Vibeke har et skarpt blik for mennesker, og for hvordan en arbejdsplads kan fungere bedre ved at ansvarliggøre den enkelte for helheden, og ved at sætte "plejer" til debat. Og så bidrog hun til at vi nåede vores mål i 2011.” 

​      Mikkel Haarder, Centerchef. Center for ledelsesudvikling KL.